党史党建

积极开展党员活动,构建和谐医患关系

河北医科大学第二医院消化内科党支部 明洁 冯志杰 梁韵佳

摘要:河北省医科大学第二医院基层党支部结合医院临床工作特点,积极开展党员主题活动,不断提升医疗服务质量,积极构建和谐医患关系,取得了一定的成效。

关键词:党支部;党建工作;医疗服务;医患关系

党建工作的合力与构建和谐医患关系,是以共同目标、共同宗旨、共同价值发挥其促进医院提高管理水平和医院全面发展的巨大作用,和谐医患关系与党建工作相互依存,相互促进。

积极开展党员活动,认真贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐医患关系的重大决策部署,要在全社会倡导尊医重卫,优化医务人员执业环境,完善医疗纠纷处理机制,多方共同努力。构建和谐医患关系,要坚决遏制涉医刑事案件频发,多发势头,并开展专项行动,实现医患良性互动,切实维护医务人员和人民群众的生命安全,加强医德医风建设,践行诚信服务的社会责任。

和谐医患关系是医患双方共同追求的目标。在新的历史条件下,医院党组织深刻认识到在和谐社会建设中的地位,不断提高构建和谐社会的能力,努力为构建社会主义和谐社会作贡献。为此,我院党组织采取有效措施,从提升凝聚力、提高亲和力、扩大影响力、增强战斗力等方面入手,把推进社会和谐作为党建工作的出发点和落脚点,为构建和谐医患关系提供了强有力的组织保证。

医院党组织作用发挥如何,很大程度上取决于广大党员先锋模范作用的发挥。党员是党组织的细胞,医院党组织的凝聚力来自于每个党员在构建和谐工作关系中的先锋模范作用。近年来,省二院在党建工作中,坚持以正面教育为主的方式,积极树立典型,表彰先进,通过典型引路,发挥示范作用,树立了一批党性修养高、职业道德好、团队精神强、工作业绩硬的模范共产党员。通过典型带动作用的发挥,真正树立起新时期共产党员服务大局的形象,为促进经济发展、构建和谐社会奠定坚实的思想基础和组织基础,有力地推动了医院的物质文明和精神文明建设[1]。

在社会主义市场经济的浪潮下,提高医院党组织的亲和力,是构建和谐医患关系的根本保证。因此,一方面,党支部加强对全体党员和职工服务意识的培养,使之形成“患者至上”、“以病人为中心”的服务理念,提高服务满意度;另一方面,党组织着力提升党员职工的责任感,提高医疗水平,减少医患矛盾和纠纷,强化服务意识,着力改善目前紧张的医患关系,使党组织真正成为医患矛盾的化解者、医院稳定的维护者。

共产党员是医院改革发展的先锋,是医疗服务的骨干和构建社会主义和谐社会的中坚。实践证明,一名共产党员如果平时不认真的学习科学文化知识,不用先进的文化来武装自己,不钻研业务技术、不掌握岗位技能,就要落后于形势,干不好工作,完不成任务,发挥不了共产党员的先锋模范作用,保持不了共产党员的先进性,必然被激烈的市场竞争所淘汰。

因此,我院党组织以提高党员素质为目标,加强党员道德修养,增强党组织的战斗力。一是强化学习教育,每年医院党支部积极做好基层党员干部的理论教育,规范党员干部行为,加强党的组织建设发挥了积极的作用,并为构建和谐医患关系奠定了基础;二是强化理想信念教育,重点解决党员在思想意识、党性观念等方面的问题,坚定党员干部共产主义的远大理想,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,从党员干部做起,要把理想信念融于医疗服务的实际工作之中,全心全意为广大病患者服务;三是强化传统美德教育,引导党员干部正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系,大力弘扬救死扶伤的革命人道主义精神,坚持“以病人为中心”,加强职业道德修养,自觉改造世界观,坚决拒收病人“红包”和药品“回扣”,无论在任何情况下,都要做到自重、自省、自警、自励;四是强化敬业奉献教育,医院党组织积极倡导勤奋敬业、无私奉献的精神,并要求党员领导干部应当也必须成为敬业奉献的表率;五是强化党政纪及法律法规教育,引导党员干部遵守职业道德,自觉廉洁自律,永葆共产党员的高风亮节[2]。通过教育,使全体党员,无论在什么情况下,不管发生了什么事情,都要坚信党的领导,维护党的权威,与党同心同德,构建和谐医患关系,进一步推进社会主义和谐社会的发展。

总之,和谐医患关系是医院和谐发展的必要条件,是建设和谐社会的重要环节,医院只有重视医患沟通,提高诊疗水平,提倡诚信服务,以真心换真情,以真诚赢得信赖,才能构建和谐医患关系,为医院和谐发展注入持久的活力,为促进和谐社会的建设提供有力保障。医院党组织只有充分发挥思想政治工作的优势,把思想政治工作做好、做细、做实,才能带领职工携手共进,为医院和谐发展,为人民健康事业提供质优、价廉、超值的医疗服务[3]。

参考文献

[1]杜钟祥,李泳.以医院文化建设引领医院的发展[J]. 江苏卫生事业管理,2013,24(2):103.

[2]吕灵玲.医院文化与思想政治在医院管理中的作用[J].中国职工教育,2013(9X):107.

[3]韦苗,周鸣。医院文化建设的框架理论研究--VBIS四棱锥结构和职工三阶段发展模式[J]。 南京医科大学学报(社会科学版),2015(2):122。

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